Трудовой договор - основной документ, регулирующий взаимоотношения работодателя и работника. Действующий Трудовой кодекс в России хотя и не совершенен, все же только он дает социальные гарантии и защиту трудовых интересов. Грамотно составленный и внимательно прочитанный документ не оградит вас ото всех возможных проблем, но, как минимум, оставит возможность искать социальной справедливости в суде.                                           

Нередко работодатель, под тем или иным предлогом, предлагает заключить гражданско-правовые договоры, либо не оформлять трудовые отношения. Между тем, есть ряд принципиальных отличий трудового договора от гражданско-правовых, оформляемых в виде договоров подряда, поручений, авторских договоров и т.п

Рудаков Владислав Юрьевич

Номер в реестре адвокатов: 59/1448

Комментарий юриста и пакет документов (образец документа) для скачивания, если они потребуются, Вы получите после оплаты. После оплаты также активируется функция онлайн общения с юристом.