Калюжный Андрей Сергеевич

+7(964) 270-44-44

Содержание:

Несчастный случай на производстве Иркутск

С травмой на производстве может столкнуться любой человек, даже если выполнение обязанностей не относится к категории опасного и тяжёлого труда.

Производственная травма — это нанесение вреда здоровью сотрудника в процессе осуществления им трудовой деятельности.

Виды производственных травм и перечень условий, при которых несчастный случай может быть отнесён к категории производственных травм, содержится в ст. 227 Трудового кодекса РФ. В этом документе отражена информация о необходимости проведения расследования при несчастных случаях и выплате компенсационных сумм. К другим нормативно-правовым документам относится Приказ Минздрава соцразвития № 160 и Приказ Федеральной службы госстатистики № 216.

Перечень потенциальных пострадавших в результате несчастных случаев на производстве также прописан в Трудовом кодексе РФ. В него входят работники, осуществляющие свою деятельность на основании трудового договора, находящиеся на производственной практике или выполняющие работу на основании ученического договора. Если работник трудоустроен неофициально, то полученная им травма не может быть отнесена к категории производственных.

Тяжесть полученных травм

Травмы на производстве подразделяются на тяжёлые и лёгкие. От тяжести травмирования зависит размер компенсационной суммы. Тяжёлая степень - это все виды ожогов, травмы, сопровождающиеся потерей крови более 20 %, утрата слуховой и зрительной функции, получение переломов и черепно-мозговая травма. Таким образом, к данной категории относятся все виды травм, напрямую угрожающие жизни и здоровью сотрудника.

Лёгкая степень — это нанесение незначительного ущерба здоровью работника, не представляющее угрозы для его жизни. К примеру, это могут быть различные виды царапин и мелких ран.

Критерии определения производственной травмы

Чтобы увечье было признано несчастным случаем на рабочем месте, работник в момент получения травмы должен выполнять свои трудовые обязанности по поручению руководителя организации. Повреждение может быть получено как на рабочем месте, так и в других местах. Кроме того, во внимание берётся время, в которое произошёл инцидент. Это может быть будничный или праздничный день, время обеденного перерыва, период до начала рабочего времени и после завершения трудовых часов, необходимый для подготовки рабочего места. Но это не могут быть выходные, период отпуска или свободное время работника. При этом работник должен быть обязательно официально трудоустроен.

Для того чтобы разобраться со спецификой производственных травм и критериями их определения, сотруднику организации может понадобиться помощь профессионала. Юрист Калюжный Андрей Сергеевич оказывает юридические услуги работникам при несчастных случаях на производстве в Иркутске. Специалист обладает многолетней практикой и навыками эффективной работы. Калюжный А.С. поможет работнику восстановить справедливость и получить компенсацию за нанесение вреда здоровью на работе.

Что не относится к производственным травмам?

Если сотрудник находился на работе и получил увечье в результате осуществления деятельности для собственных целей, то такое повреждение является бытовым и не может быть отнесено к несчастному случаю на рабочем месте. В этот перечень также не входят травмы, которые работник получил по своей вине, потому что он находился в наркотическом или алкогольном опьянении, или получил увечье в момент совершения преступного деяния. Также к производственной травме нельзя отнести гибель сотрудника на рабочем месте из-за определённых отклонений в состоянии здоровья.

Пример травмы на рабочем месте

Наиболее распространённым видом несчастных случаев на рабочем месте относится увечье, полученной сотрудником при работе со станком. Но в список производственных травм входят и другие повреждения. К примеру, если представитель курьерской службы доставлял заказ на рабочем транспортном средстве и попал в аварию, то такая ситуация является несчастным случаем на рабочем месте, поскольку в момент ДТП человек занимался исполнением своих трудовых обязанностей. Или другая ситуация: повар занимался приготовлением блюда. Плита была плохо закреплена, в результате он получил ожоги нижних конечностей. Это также относится к производственным травмам.

Какие производственные травмы относятся к страховым

В соответствии с законодательством производственная травма является страховым случаем, если она получена человеком, который был застрахован, и этому есть документальное подтверждение. Решение о выплатах принимает Социальный Фонд РФ. Но сначала специалисты фонда проводят экспертизу, в основе которой лежат сведения, предоставленные работодателем. Кроме того, чтобы выяснить обстоятельства случившегося, по инициативе работодателя созывается комиссия, состоящая из специалиста по охране труда, представителя от организации и профсоюзного работника. Если же речь идёт о нескольких пострадавших или погибших сотрудниках, то в состав комиссии включаются также представители государственной власти.

Кто выплачивает компенсацию при несчастном случае на производстве в Иркутске

Выплатами занимаются представители Социального фонда РФ. Если работник был трудоустроен официально, то организация каждый месяц переводит фонду страховые взносы, из которых выплачивается компенсация пострадавшему сотруднику.

Порядок получения компенсации

Для получения компенсационных сумм необходимо подготовить определённый пакет документов. Перечень документов зависит от степени тяжести травмы и специфики лечебного процесса. К обязательным документам для получения компенсации при несчастном случае на производстве в Иркутске относятся следующие.
 Больничный лист.
Этот документ выдаётся больницей, в которой проходил лечение пострадавший работник. Он выступает в качестве подтверждения, что сотрудник получил увечье и в течение некоторого периода времени не сможет выполнять трудовые обязанности. Сотрудник при обращении за медицинской помощью должен сообщить доктору о том, что получил травму на рабочем месте. Медицинский персонал возьмёт анализ крови на содержание в ней алкоголя, а затем врач определит степень тяжести увечья. В настоящее время практикуется оформление больничных листов в электронном варианте. Лист нетрудоспособности подлежит продлению у врача в случае необходимости.
 Акт о производственной травме по форме Н-1.
Этот документ оформляется специальной комиссией. В нём указывается причина травмы, время и продолжительность произошедшего случая. Члены комиссии выявляют степень вины работника. Акт Н-1 выступает в качестве основного документа, необходимого для получения компенсации.
 Программа реабилитации работника.
Программа реабилитации составляется сотрудниками Бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ) по месту проживания работника. Программа может быть получена в течение периода, пока сотрудник находится на больничном. В документе отражается процесс лечения, перечисляется перечень принимаемых препаратов и физиотерапевтические процедуры. Программа может быть разработана на некоторый период: 1 год, 2 года или бессрочно.
 Справка об утрате трудоспособности.
Справка выдаётся по результатам в Бюро МСЭ. В ней отражается процент утраты трудоспособности.

Юрист Калюжный Андрей Сергеевич предоставит исчерпывающую консультацию по необходимому пакету документов для получения компенсации при получении увечья на рабочем месте.

Сроки расследования несчастных случаев на предприятии

В соответствии с Трудовым кодексом расследование должно быть проведено в течение 3 дней. Если пострадало несколько работников, травмы являются тяжёлыми, или сотрудник погиб, то процесс расследования занимает до 15 дней. Если же работник стал нетрудоспособным через некоторый период времени после происшествия, то процесс расследования может увеличиться до 1 месяца.

 Порядок расчёта нанесенного ущерба
Нанесённый ущерб рассчитывают специалисты медико-экспертной комиссии. Он определяется в процентном соотношении от 1 до 100 % в зависимости от степени тяжести увечья.
 Пособие по временной нетрудоспособности
Пособие положено работнику, который временно не имеет возможности исполнять трудовые обязанности после несчастного случая на рабочем месте. Сроки выплаты соответствуют периоду, указанному в листе нетрудоспособности. Сумма пособия составляет 100 % от среднего уровня зарплаты без учёта стажа. Если доказана вина работника в получении травмы, то выплачивается лишь некоторая часть пособия или не выплачивается вообще.
 Единовременная страховая выплата
Эта выплата выдаётся при тяжёлой производственной травме. Её размер рассчитывается в процентном соотношении в зависимости от степени утраты трудоспособности. В случае смерти сотрудника его родственники получают 1 млн рублей.
 Ежемесячные страховые выплаты
Работник получает эту выплату каждый месяц на протяжении всего периода нетрудоспособности. Размер выплат рассчитывается в процентном соотношении от средней зарплаты с учётом степени утраты трудоспособности.
 Оплата затрат на получение медицинской, социальной помощи и реабилитации
Этот вид выплат положен работнику, который после получения производственной травмы нуждается в уходе или прохождении реабилитационного лечения в условиях санатория. Размер выплат зависит от вида затрат. Выплаты назначаются в момент разработки программы реабилитации до завершения периода ее действия или до присвоения группы инвалидности.
 Получение компенсации морального вреда
Сотрудник, с которым произошёл несчастный случай на производстве в Иркутске, может получить возмещение морального вреда, если он обратится с исковым заявлением в судебный орган после выдачи Акта Н-1. Суд рассчитывает размер выплаты, которая ложится на виновника происшествия.
 Есть ли смысл скрывать несчастный случай на производстве в Иркутске
Если работодатель скроет факт получения сотрудником производственной травмы, то это грозит получением штрафа. В зависимости от тяжести полученного увечья размер штрафа составляет до 400 тыс. рублей. В случае смерти работника или травмирования группы сотрудников, виновные могут быть лишены свободы на срок до 5 лет. Штрафные санкции накладываются и на самого сотрудника, если он укроет факт происшествия.

Какие травмы не относятся к производственным

На основании Трудового кодекса к травмам, не являющимся производственными, относятся следующие:

 сотрудник в момент происшествия находился в алкогольном или наркотическом опьянении,

 происшествие является суицидом,

 работник получил увечья в момент совершения преступных действий,

 гибель работника произошла из-за отклонений в состоянии здоровья.

Страховка от несчастного случая на производстве в Иркутске — какую оформить

Перед оформлением договора страхования важно детально изучить условия договора, узнать, какие случаи не подлежат страхованию, а в каких случаях страховка может быть применена. Как правило, договор страхования покрывает риск смерти, инвалидности и временной нетрудоспособности. В некоторых полисах каждый из этих рисков отражён по отдельности. В некоторых компаниях существует лимит по возрасту страхуемого работника. Страховщик выплачивает страховую сумму с учётом степени тяжести увечья.

При оформлении компенсации при несчастном случае на производстве в Иркутске юрист Калюжный Андрей Сергеевич рекомендует придерживаться следующего алгоритма действий:

 Удостоверьтесь в том, что произошедший с вами случай является производственной травмой.

 Поставьте в известность работодателя.

 Обратитесь в больницу для получения помощи и отражения в документах сведений о полученной травме.

 Подготовьте пакет документации.

 Займитесь оформлением программы реабилитации.

 Удостоверьтесь в том, что работодатель отправил пакет документов в Социальный фонд.

Юрист Калюжный Андрей Сергеевич готов оказать помощь в подготовке необходимого пакета документов для оформления выплат в случае получения работником производственной травмы. Кроме того, опытный специалист представляет интересы клиентов в суде при подаче иска на возмещение морального вреда. Сотрудничество с надёжным юристом является залогом получения максимальной суммы выплат при несчастном случае на производстве в Иркутске.

+7(964) 270-44-44