Юрист по трудовым спорам Казань

Главная
Блоги
Трудовые споры Казань

Трудовые споры Казань

10.01.2024

Автор: Рудаков Владислав

Категория: Трудовые споры

Юрист по трудовым спорам Казань

Рудаков Владислав Юрьевич

+7 919 445-46-11

Помогаю разрешить трудовые споры с работодателем или работником в Казани

Профессиональных юристов по трудовым спорам.

Юрист с обширной практикой и опытом работы по трудовым спорам помогу эффективно и быстро разрешить трудовой спор, как до суда, так и в суде.

Проведу анализ ситуации и выберу лучшую правовую позицию.

Специфика трудовых споров в том, что бывает трудно самостоятельно и установленные сроки защитить свои права — потребуется опыт и знания, чтобы разобраться в ситуации.
Ежедневно помогаю доверителям и разрешаю трудовые споры в Казани и области.

Юрист по трудовым спорам Казань

Первичный анализ дела – бесплатно.

Возможна оплата частями.

Возможна оплата после достижения результата.

Направления основные:

Восстановление на работе

Если вас незаконно уволили, незаконно отстранили от работы, заставили написать заявление по собственному, то добьемся восстановления на рабочем месте и взыщем с работодателя компенсации за вынужденный прогул, моральный вред и все другие выплаты.

Взыскание заработной платы и иных выплат

Стараюсь добиться выплаты без суда на условиях клиента, это быстрее и часто удобнее, чем в суде.

Но если работодатель не идет на встречу, то через суд добьюсь выплаты не только заработной платы или отпускных, но и процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда, а также всех выплат в пенсионный фонд и налоговую.

Установление факта трудовых отношений

Если ваш работодатель утверждает, что вы у него не работали, не выдает вам трудовой договор или заставляет подписать договор ГПХ, то мы докажем ваши трудовые отношения и кроме этого взыщем заработную плату, отпускные и компенсации.

Изменение формулировки увольнения

Вас уволили за прогул, но вы не согласны. Вас уволили в связи с сокращением, а написали, что отказ от перевода на другую должность.

Помогу вам доказать фактическую причину увольнения и получить все причитающиеся выплаты, а также взыщем моральный вред.

Компенсация вынужденного прогула

Часто, чтобы восстановить свои трудовые права работнику требуется потратить много времени в и в трудинспекции и в суде.

За все это время работнику должна быть выплачена компенсация за вынужденный прогул в размере среднего заработка.

Помогу взыскать все причитающиеся суммы в суде и получить их по факту.

Компенсация за вред при несчастном случае на производстве

С вами случился несчастный случай на работе, но работодатель или замалчивает его или делает вас крайним, в таком случае заставим провести полноценную проверку, составить соответствующий акт, привлечем к ответственности виновных.

А также взыщем все выплаты и компенсации, в том числе за моральный вред, в максимальном размере.

Защита от взыскания по инвентаризации, ревизии

Работодатель решил не платить вам зарплату и провел инвентаризацию, по которой якобы обнаружена недостача, а вы с этим не согласны.

Юрист по трудовым спорам Казань

Поможем вам в проведении ревизии или инвентаризации, оспорим результаты, защитим ваши права в суде при взыскании с вас недостачи.

Достаточно часто между работником и работодателем происходят трудовые споры в Казани, обычно споры касаются трудового распорядка, должностных полномочий, размера заработной платы, отсутствия трудового договора и записи в трудовой книжке, незаконного увольнения и незаконного отстранения от работы, спорам по результатам ревизии или инвентаризации, когда работодатель пытается повесить на работника несуществующую недостачу, зарплата в конверте.

Трудовое законодательство предоставляет гарантии защиты прав и законных интересов сотрудников, а мы помогаем правильно квалифицировать нарушение прав и взыскать всё, что должно быть выплачено, это может быть: задолженность по заработной плате, отпускные, средняя заработная плата за время вынужденного прогула, неустойка за задержку выплаты заработной платы.

Также бывают производственные травмы, несчастные случаи на производстве, а работодатель отказывается проводить проверку и скрывает сам факт несчастного случая, в таких случаях мы поможем восстановить трудовые права и добиться правильного и всестороннего расследования несчастного случая, взыскать компенсацию материального ущерба и морального вреда.

Бывает и со стороны работников встречаются нарушения трудового договора, халатное отношение к трудовым обязанностям, нарушение договора материальной ответственности, прогулы, намеренные действия по порче имущества работодателя, регрессные требования к работнику, в таких случаях необходимо максимально верно соблюсти процедуры проверок, привлечения к дисциплинарной ответственности.

Стоит не забывать о сроках исковой давности по трудовым спорам и сроках привлечения работника к дисциплинарной ответственности, они сокращенные, например, на подачу иска по спору об увольнении есть только один месяц, по заработной плате один год, а по иным спорам три месяца. Правильное определение начала течение срока поможет не допустить отказ в требованиях по формальным основаниям пропуска срока исковой давности по трудовым спорам.

#юрист-по-трудовым-спорам-Казань, #трудовые-споры-Казань, #помощь-юриста-по-трудовым-спорам-Казань, #разрешение-трудовых-споров-Казань, #трудовые-споры-трудовое-право-Казань

Развернуть